fun team building activity finale

ערכת הרכבה: פירמידות פאזל פירמידה תלת-מימדי ענקי

מידע כללי

  • 1 שעה - 2 שעות
  • בתוך ו בחוץ
  • שיתופי
  • מס' משתתפים מינימלי: 20
  • מס' משתתפים מקסימלי: בלתי מוגבל

הצג תמונות

הצג סרטונים

פעילות גיבוש צוות מהנה בה הצוותים משתמשים בכישורי פתרון בעיות כדי לבנות פירמידה ענקית מפאזל קרטונים שטוחים

מתווה התכנית

בפעילות גיבוש צוות חדשנית ומהנה זו כל צוות מקבל ציוד, כלים ותוכניות בנייה מפורטות ומוטל עליהם לעבוד יחד כדי להפוך ערכת הרכבה מקרטון לפירמידה ענקית. נדרשים כישורי פתרון בעיות כדי לבנות סדרה של צורות ולאחר מכן לחבר אותן לפירמידה - כמו פאזל תלת-מימדי ענק!

הצוותים צריכים להשתמש במיומנויות ניהול זמן וניהול משאבים מצוינות כדי להשלים את הפרויקט בזמן ועם משאבים מוגבלים. זה כולל תקשורת ושיתוף פעולה, לוודא שלכל אחד בצוות יש משימה והוא מעורב בהתלהבות לאספקת תוצאה סופית מדויקת.

לאחר מכן הצוותים מקשטים את הפירמידה שלהם עם סיסמאות וצבע, אותם ניתן להתאים לחיזוק המסר המותג או נושא הכנס שלכם או אולי יעד תרומה שבחרתם. קישוט כל פירמידה אמור להיות בעיצוב אחיד כאשר מצרפים את חלקי הפירמידה.

האתגר ממשיך בפעילות גיבוש שיתופית, כאשר כל הצוותים מתאחדים כדי לבנות פירמידה ענקית מכל הפירמידות של כל צוות. מימד נוסף של מורכבות מתווסף אם תנסו פעילות גיבוש עבור קבוצה גדולה של 1000+ אנשים, בכל אופן, זה יותר מאפשרי והתוצאות מדהימות! תחושה נהדרת של הישג ואחדות מפותחת כשכולם מתפעלים מהתוצאה הסופית!

תוצאות למידה ופיתוח

במצרים העתיקה פירמידה הייתה הרבה יותר מבניין; זה היה סמל ליכולתו של האדם להתגבר על הסיכויים וליצור מבנה מפואר שיעמוד במבחן הזמן. בנוסף לחלק הבנייה של התרגיל, הצוותים מתגברים על אלמנטים של פתרון בעיות, מפתחים רשת קשרים במישורים רבים ומביעים את עצמם באופן יצירתי.

תרגיל גיבוש צוות פופולרי זה מתחיל עם מיקוד בי' כשהמשתתפים עובדים על החלק שלהם של הפאזל, עם ניהול משאבים ובקרת איכות החיונית כדי להבטיח שאבני הבניין הבסיסיות מיוצריות בזמן בסטנדרטים גבוהים.

'מיקוד בצוות' מגיע אז, כשהיחידים מתאחדים לתרגיל פתרון בעיות אינטראקטיבי אשר יוצר את השלב הבא של אבני הבניין. מיקוד בכל הקבוצה' נדרש אז כדי להשיג את המטרה המשותפת של שילוב כל האלמנטים לפירמידה מגובשת. המסר המבוקש של החברה שלכם מקבל חיזוק מיידי כשהוא מהווה חלק מהמודל הסופי.

הפירמידה עם המסר עומדת גבוהה כתזכורת לכח העבודה למטרה משותפת.

רעיונות אחריות חברתית אירגונית לוגו אחריות חברתית אירגונית

דוגמא לשימוש ב-Flat Out Pyramid  לאחריות חברתית אירגונית היא לפני האירוע הצוותים יכולים לחפש "חסות" לקישוט הפירמידה מלקוחות או שותפים כשהכסף יעבור לתרומה המועדפת עליכם. גומלים לנותני החסות על ידי הענקת קטע של הפירמידה שעוטר במיתוג שלהם או על ידי שליחת תמונה של התוצאה הסופית.

הצג תמונות

הצג סרטון

מידע כללי

  • 1 שעה - 2 שעות
  • בתוך ו בחוץ
  • שיתופי
  • מס' משתתפים מינימלי: 20
  • מס' משתתפים מקסימלי: בלתי מוגבל
  • שאלה בנוגע לאירוע זה

יתרונות עסקיים מרכזיים

  • מודעות למותג
  • שירות לקוחות
  • שיתוף פעולה חוצה תפקידים
  • המרצת הקהל בכנס
  • לימוד מצוינות
  • הנאה ומוטיבציה
  • רישות (נטוורקינג)
  • תכנון פרוייקטים
  • תקשורת אסטרטגית
  • דינמיקה צוותית
  • ויזואליזציה של העתיד

שלח שאלה

שדות עם * הם חובה